Basisscholen in Amsterdam en Den Haag stoppen met externe leerkrachten inhuren

gisteren · 16:33| Leestijd:3 min

Update: gisteren · 18:10

Kwaliteit van het onderwijs holt achteruit: 1 op de 5 scholen scoort onvoldoende

In het kort

Basisscholen in Amsterdam en Den Haag willen stoppen met het inhuren van leerkrachten van buiten, zoals uitzendkrachten en zzp'ers. De scholen hebben afgesproken dat ze alleen nog gebruik willen maken van meesters en juffen in vaste dienst. Dat is beter voor de kwaliteit van de lessen, zeggen de scholen, die zich hebben verenigd in het Breed Bestuurlijk Overleg (BBO).

Praat mee

Alleen maar vaste leraren: een goed idee? En wat zijn jouw ervaringen met invalkrachten?

De scholen hebben samen voor meer dan 4.600 voltijdsbanen aan leerkrachten en ondersteunend personeel. Daarvan is ongeveer 5 tot 10 procent extern ingehuurd, wat neerkomt op zo'n 200 tot 500 banen. In wijken waar het lerarentekort groter is, ligt het percentage hoger. Die externe leerkrachten hebben minder binding met de andere leraren en nemen naar verhouding ook minder verantwoordelijkheden op zich, aldus het BBO.

Arie van Loon

BBO-bestuurder

"Elke euro die we besparen op externe inhuur, kunnen we steken in de ontwikkeling van ons eigen personeel."

De inzet kost de scholen miljoenen euro's per jaar. "Elke euro die we besparen op externe inhuur, kunnen we steken in de ontwikkeling van ons eigen personeel. Met vaste teams ontstaat meer verbondenheid, kunnen we verantwoordelijkheden eerlijk verdelen en hebben kinderen vaker een vertrouwd gezicht voor de klas", verklaart BBO-bestuurder Arie van Loon.

Amsterdam en Dan Haag

Wat denk jij?

Heeft jouw kind/kleinkind een vaste juf of meester?

Ja, elke dag dezelfde leerkracht

Ja, 2 (of meer) vaste leerkrachten

Nee, er staat vaak een andere leerkracht voor de klas

Het besluit geldt voor alle openbare, bijzondere en speciale basisscholen in Amsterdam, Weesp, Diemen en Duivendrecht. Zij waren volgens het BBO unaniem. De inzet van de externe krachten stopt niet meteen, maar wordt afgebouwd, zodat scholen de tijd hebben om te veranderen. Flexibele krachten kunnen in vaste dienst komen. Wel willen de scholen "een flexibele schil voor tijdelijke of onvoorziene situaties" behouden, bijvoorbeeld door de leraren aangepaste contracten te geven.

De maatregel staat volgens het BBO los van de aanpak van schijnzelfstandigheid door de overheid. Scholen praten al sinds 2023 over het toewerken naar vaste teams, zegt het overlegorgaan.

Ook basisscholen in Den Haag willen minder vaak externe leraren inhuren. "Het uitgangspunt: geen externe leraren, tenzij er geen andere optie is. Schoolbesturen zetten zich in om personeel vast aan de school te binden en niet afhankelijk te zijn van externen", aldus een woordvoerder van onderwijswethouder Hilbert Bredemeijer.

Dit vindt de community

We vroegen het WhatsApp-panel naar hun ervaringen!

Wat vindt de DIT-community van deze plannen? Is het een goed idee om enkel met vaste leerkrachten te werken?

Henk

"Ik ben zelf jarenlang ZZP-er geweest. Als een directie van een school ZZP-ers inhuurt, heeft dat een reden. Een ZZP-er kun je stante pede ontslaan. Neem van mij aan dat doorgaans het salaris (lees: uurloon) wat een ZZP-er vraagt, een normaal tarief is, plus ongeveer 38% erbij. De werkgever hoeft namelijk geen sociale lasten af te dragen."

Ilse

"Ik denk zeker dat het belangrijk is voor kinderen dat ze vaste mensen zien, maar zoals het er nu uitziet is dat gewoon niet haalbaar in verband met de tekorten. Ik heb alleen ervaring in de zorg met invalkrachten en dat was een nachtmerrie."

Benthe

"Zeker een goed idee! Vanuit de ‘oude’ pedagogiek worden vaak de waarden rust, reinheid en regelmaat aangehaald en ik denk dat het exact dat is wat we de opgroeiende kinderen moeten bieden. Een stabiele plek in deze steeds veranderende wereld."

Paul

"Ik ben zelf docent geweest. Voor goed onderwijs is echt contact met de leerling van levensbelang. Dat kan alleen met een vaste leerkracht. Er wordt veel aandacht besteed aan het onderwijs, maar vaak wordt over het hoofd gezien waar het in essentie bij opvoeding om gaat. Het gaat om gemotiveerd en goed geschoolde mensen voor het onderwijs en kinderverzorging, die er ook de tijd voor krijgen en ervoor gewaardeerd worden. Die contacten met de leerlingen vormen de kern en de kracht van goed onderwijs en goede opvang. Een goed management en goede gebouwen zijn, hoe belangrijk ook, niet meer dan middel en nooit doel op zich."

Ida

"Ja, dat is een heel goed idee. Stop met gesol rond kinderen. Neem je verantwoordelijk als je meester of juffrouw wordt."

Bert

"Is volkomen logisch. De commercie heeft in het onderwijs niks te zoeken. Of dat nu IT-systemen, leraren of leersystemen betreft. Wanneer wordt men wakker! Noem eens een aspect in dit land waar privatisering positief heeft uitgepakt in dit land? Ook in de zorg, energie, OV, koppelbazen (uitzendbendes) en de aloude volkshuisvesting!! Daarbij klopt dat helemaal van dat bekende gezicht."

Praat mee!

Wil jij ook jouw mening met ons delen? Kom bij ons WhatsApp-panel! Wij sturen je vragen over actuele thema's voordat onze artikelen online komen. Je kunt reageren wanneer jij wilt.

Jouw meningen en verhalen verwerken wij in onze artikelen. Jouw visie telt! Klik hier om je aan te melden.