Mannenkuiten en vrouwenschouders zichtbaar op het kantoor: is het legaal?
Leestijd: 3 minDoor Stijn de Jong
Leestijd: 3 minDoor Stijn de Jong
"Een korte broek wordt toch vaak geassocieerd met vakantie en vrije tijd."
"Mensen mogen vooral zelf weten wat ze aantrekken."
"Als werkgever mag je bepaalde kledingvoorschriften geven."
Misschien heb je ze wel gespot op je werk: korte broeken, spaghettibandjes of de teenslippers. Wat mag wel en wat niet? Hoe het ook zij: "tijden veranderen", aldus Parool-columnist Kees van Unen.
Behaarde benen, jurkje boven de knie, heerlijke zweetvoeten in teenslippers: je ziet ze vaak in de vrije tijd, maar ook op het kantoor is de kans groot dat je de bingokaart vol hebt.
Een werkgever mag kledingvoorschriften geven, maar alleen met een goede reden. Het kan bijvoorbeeld gaan om hygiëne, maar ook vanwege herkenbaarheid, veiligheid of gezondheid.
Etiquette is volgens etiquette-expert Tom de Koning dan ook geen wetboek. "Het zijn gewoon omgangsvormen die een bepaalde gemeenschap met elkaar heeft afgesproken."
Een korte broek aan naar het werk: kan dat? In Dit is de dag (EO) gaan etiquette-expert Tom de Koning, Parool-columnist Kees van Unen en arbeidsjurist Marize Verhagen daarover in gesprek. De Koning is duidelijk: lange broek op het werk.
Tom de Koning
Etiquette-expert"Een werkgever wil toch graag professionaliteit uitstralen. En een korte broek wordt toch vaak geassocieerd met vakantie en vrije tijd. Geen korte broeken is voornamelijk voor de formele sector."
Parool-columnist Kees van Unen is team korte broek.
Kees van Unen
Columnist Parool"Ik ben vooral van mening dat mensen vooral zelf mogen weten wat ze aantrekken, of dat nou heel bedekt of bloot is. Als iets goed bedacht en met smaak en aandacht is uitgekozen, dan kan het wat mij betreft alles zijn."
Arbeidsjurist Marize Verhagen is team lange broek. Zoiets mag een werkgever ook bepalen.
Marize Verhagen
Arbeidsjurist"Als werkgever mag je bepaalde voorschriften geven over de goede orde in de onderneming, denk ook aan veiligheid en hygiëne. In principe valt kleding daar ook onder."
Van Unen snapt het juridische aspect, maar heeft z'n kanttekeningen.
Kees van Unen
Columnist Parool"Ik geloof dat we toch in het algemeen met elkaar kunnen afspreken dat tijden veranderen en dat we ook moeten accepteren dat er meer ruimte mag zijn voor zelfexpressie op kantoor."
In Dit is de dag (EO) gaat Margje Fikse verder over dit onderwerp in gesprek. Beluister de uitzending hieronder als podcast.
De weergave van Spotify vereist jouw toestemming voor social media cookies.
Luister jij liever via een ander kanaal? Klik hier om het gesprek af te spelen op jouw favoriete podcast-app.
