Waarom een Internationale Mannendag nodig is... of niet?
19 november 2024 · 09:00| Leestijd: 4 min
Update: 19 november 2024 · 09:41
In dit artikel aan het woord
“Ik vind het niet echt nodig. Eigenlijk is het elke dag Mannendag, it’s a man’s world.”
"Er is een vrouwenquotum voor de top van bedrijven, maar waarom dan geen mannenquotum in de zorg en het onderwijs?"
In het kort
Op 19 november is het Internationale Mannendag! Tijd om de positieve bijdragen van mannen aan de samenleving te vieren, en te focussen op thema's als gezondheid en gendergelijkheid. Wist jij dat deze dag bestond, en hebben we deze eigenlijk wel écht nodig?
Wat denk jij?
Welke man in je leven zie jij als een positief rolmodel en waarom?
Aantal reacties: 0
Samenvatting van DIT verhaal
Op 19 november is het Internationale Mannendag, een dag om aandacht te vragen voor de uitdagingen waar mannen mee te maken hebben, zoals mentale gezondheid en stereotypen. Mannen leven gemiddeld korter dan vrouwen, en zelfdoding komt vaker voor. Dit komt deels doordat mannen minder snel hulp zoeken en vastzitten in traditionele rolpatronen, zoals de druk om kostwinner te zijn. Volgens Jens van Tricht, expert op het gebied van mannelijkheid, is zo'n dag niet nodig. Oud-organisator Marcel Janse benadrukt daarentegen het belang van deze dag om onderwerpen zoals mannenemancipatie en ongelijkheid bespreekbaar te maken.
Wat is Internationale Mannendag?
Wanneer is Mannendag? Dat is de meest gezochte vraag op Internationale Vrouwendag. En 19 november is het zover! Het wordt sinds 1992 elk jaar gevierd, in ongeveer 79 landen. Op deze dag wordt aandacht gevraagd voor de positie van de man en alle problemen waar mannen mee te maken krijgen.
Centraal staat dat mannen goede rolmodellen kunnen zijn, en dat mannen en vrouwen gelijke kansen moeten krijgen. De dag moet ons eraan herinneren te blijven praten over de uitdagingen waar mannen mee te maken hebben, zoals (mentale) gezondheid en stereotype denkbeelden.
Internationale Mannendag is gebaseerd op zes belangrijke punten:
- Het aanmoedigen van positieve mannelijke rolmodellen
- Het vieren van positieve mannelijke invloeden op de maatschappij
- De focus op mannelijke gezondheid en welzijn
- Het belichten van discriminatie tegen mannen
- Het verbeteren van de relatie tussen man en vrouw en het aanmoedigen van gendergelijkheid
- Het zorgen voor een veiligere en betere wereld
Taboe en stigma
Mannen leven gemiddeld korter dan vrouwen en het aantal zelfdodingen is onder de mannen dubbel zo hoog dan onder de vrouwen. In 2022 maakten 1315 mannen tegenover 601 vrouwen in Nederland een einde aan hun leven. Onder vrouwen is het aantal zelfdodingen sinds 2018 iets gedaald, onder mannen nam het licht toe. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Dit komt onder meer omdat mannen minder snel hulp zoeken als het (mentaal) fout gaat. Het gaat ook niet zo vaak over hoe jongens en mannen zich voelen, zowel in het openbaar als in privégesprekken. Dit onderwerp is een beetje taboe, omdat het door sommigen als 'verwijfd' wordt gezien, iets wat (te) vrouwelijk is in hun ogen.
Als mannen hun vrouw verliezen of arbeidsongeschikt worden, neemt de kans dat ze zelfmoord plegen toe, zo blijkt uit onderzoek van 113 Zelfmoordpreventie, de VU en Centrum Wiskunde & Informatica. Vaak leren mannen van jongs af aan bepaalde rolpatronen aan omdat die maatschappelijk van hen 'verwacht' worden. Op zichzelf lijken deze verwachtingen misschien niet erg, maar zodra dit druk gaat opleveren, kan dat grote problemen veroorzaken. Zo zijn er nog veel traditionele ideeën over hoe mannen zich 'moeten' gedragen. Zo zou de man de kostwinnaar moeten zijn om voor zijn gezin te zorgen. Als dit vervolgens niet lukt, om wat voor reden dan ook, voelt het voor veel mannen alsof ze falen.
Denk je aan zelfdoding en weet je niet met wie je er in je directe omgeving over kan praten? Bel dan naar 0800 0113 of ga naar www.113.nl. Stichting Zelfmoordpreventie is 24 uur per dag en zeven dagen per week bereikbaar.
Wat denk jij?
Hoe denk je dat stereotypen over mannen kunnen worden doorbroken?
Aantal reacties: 0
Hebben we Mannendag echt nodig?
Jens van Tricht, directeur van stichting Emancipator en auteur van het boek 'Wat voor man wil jij zijn?', houdt zich al meer dan dertig jaar bezig met de veranderende rol van jongens, mannen en mannelijkheid in de samenleving. Toch vindt hij dat zo'n dag écht niet nodig is: volgens hem is het elke dag al mannendag.
"It's a man's world. Het moment van het jaar dat het meest op gegoogeld wordt, is Internationale Vrouwendag. Dan denken mannen dat ze uitgesloten worden. (...) Het beeld dat Internationale Mannendag oproept is dat er een symmetrie in ongelijkheid is tussen mannen en vrouwen. Dat mannen in de wereld het net zo slecht in de wereld hebben als vrouwen. Dat is natuurlijk een hele scheve verhouding. Denk aan macht, inkomen, bezit en geweld dat gelinkt wordt aan mannen."
"Er wordt meer dan honderd jaar strijd gevoerd voor gelijke vrouwenrechten en we zijn er nog steeds niet. Ondertussen klagen mannen dat ze ook ongelijk behandeld worden. We hebben als mannen op allerlei manieren een bevoorrechte positie, maar het is ook goed om zelf bewust de traditionele ideeën over het man zijn, denk aan het onderdrukken van emoties en het niet mogen huilen, los te laten. Het begint bij mannen zelf. Dan pas kan er wat veranderen."
Als het aan Van Tricht ligt, is het elke dag 'mannenemancipatiedag'. Hij vindt het heel belangrijk om het over de kwetsbaarheid, emancipatie en verantwoordelijkheid van mannen te hebben, maar dan elke dag. Daar is geen speciale Mannendag voor nodig.
"Mannen moeten ook hun vrouwelijke eigenschappen ontwikkelen. (...) We moeten meer onderling tussen mannen en vrouwen de verbinding opzoeken. Het gaat er simpelweg om dat de traditionele beperkte ideeën van mannen veranderd worden. Als die mannen met elkaar samen en met vrouwen in gesprek gaan met hoe je man kan zijn op een positieve manier, dan dragen we ook bij aan het bevrijden van die onderdrukte gevoelens en het oplossen of voorkomen van de mentale problemen van mannen."
Marcel Janse, voormalig organisator van Internationale Mannendag, vindt het wel erg belangrijk dat er een Mannendag is. Ook werkt hij als docent op een school waar het aantal vrouwelijke collega's aanmerkelijker hoger is. Dat zette hem aan het denken: bestaat mannenemancipatie wel?
"Gelijkheid tussen man en vrouw is óók iets wat mannen aangaat. Elk jaar wordt er veel aandacht besteed aan Internationale Vrouwendag. Als je naar de geschiedenis kijkt, bestaat die dag sinds 1911. Internationale Mannendag bestaat pas sinds 1992, en krijgt veel minder aandacht. Wat betreft het kiesrecht ging er al veel aandacht naar de vrouw, en niet naar de man. Mannen moeten ook erg hun best doen elke dag, en het is niet zo dat mannen alles hebben. De man is evenveel slachtoffer van zijn eigen rol. Het is de vraag of hij die rol aankan of niet."
"Er is bijvoorbeeld een vrouwenquotum voor vrouwen in top van bedrijven, maar waarom geen quotum voor mannen in het onderwijs? Waarom dat ook niet gelijk trekken? Dat geeft inzicht. Er is vrij veel schooluitval onder jongens en in het hoger onderwijs komen steeds minder mannen.”
Marcel Janse geeft als voorbeeld dat bij een scheiding tegenwoordig de kinderen bijvoorbeeld automatisch nog steeds worden toegewezen aan de vrouw. Hij vertelt dat er op die manier een aanname wordt gemaakt dat het bij de moeder veiliger en meer geborgenheid zou zijn. Dat is volgens hem een aanname en ouderwets.
Praat mee
Vind jij dat Internationale Mannendag nodig is in onze maatschappij?
Praat mee
Hoe voel jij je na het lezen van dit artikel?
- Komt de traditionele, krachtige alfaman weer helemaal terug?
Komt de traditionele, krachtige alfaman weer helemaal terug?
De man is de jager en beschermt zijn gezin, terwijl de vrouw zorgt voor de kinderen. Het is de traditionele rolverdeling zoals we die eeuwenlang omarmden, maar die in de moderne samenleving zo goed als verdwenen is. Of toch niet en maakt de 'tradman' een comeback?
- Kantoortje spelen: de werkgewoonte die we maar niet loslaten
Kantoortje spelen: de werkgewoonte die we maar niet loslaten
Werken, vergaderen en weer verder werken. We doen het al 150 jaar op dezelfde manier, zegt organisatieadviseur Marc Vollebregt. Dat moet anders, schrijft hij in zijn boek 'Zo werkt de mens'.