Half miljoen Nederlanders is bang voor hun baas

Organisatiepsycholoog Kimberley Breevaart schreef het boek Bang voor de baas over 'destructief leiderschap'. Dit gaat om agressief gedrag van leidinggevenden naar hun medewerkers, maar dan niet fysiek. Veel mensen hebben daar last van: "Ik denk dat op z’n minst een half miljoen Nederlandse werknemers op dit moment last heeft van agressie van een leidinggevende, maar ik denk dat dat een onderschatting is."

Voorbeelden

Breevaart spreekt veel mensen over destructief leiderschap en ze heeft een aantal voorbeelden. "Er was bijvoorbeeld een vrouw die vertelde dat ze niet meer op haar oude werklocatie durfde te komen, omdat constant haar competenties in twijfel werden getrokken. Een leidinggevende liep binnen iets met wat ze had geschreven en die gooide het op tafel – waar iedereen bij was – en die zei: 'Ik had meer van jou verwacht'."

Dit gedrag kan natuurlijk best gebeuren, als je een slechte dag hebt, maar dit moet niet structureel zijn. "Je moet niet iemand publiekelijk vernederen", zegt Breevaart.

Een ander voorbeeld: iemand werd vaak apart genomen door een leidinggevende die zei: "Als jij nog kans wil maken op die promotie, dan zou ik dit of dat maar niet meer doen…" Ook dit is niet handig, zegt Breevaart, want je maakt een medewerker te afhankelijk van je.

Kimberley Breevaart

Organisatiepsycholoog, schrijver van 'Bang voor de baas'

"Wat ik vaak zie is dat mensen het bij zichzelf houden en het niet delen, terwijl dat wel heel erg kan helpen. Praat eens met een collega, met iemand thuis of met een vertrouwenspersoon."

Hoe ga er mee om?

Als je zelf niet goed kunt opschieten met je baas, heeft Breevaart nog wel wat tips. "Wat ik vaak zie is dat mensen het bij zichzelf houden en het niet delen, terwijl dat wel heel erg kan helpen. Praat eens met een collega, met iemand thuis of met een vertrouwenspersoon. Dan kun je zien wat je opties zijn: kun je er nog iets aan doen? Of kun je beter je biezen pakken?"

Voor een leidinggevende is de beste tip om om feedback te vragen. "Niet alleen bij je medewerkers, maar ook bij leidinggevenden die op dezelfde hoogte staan." Ook belangrijk: als je een keer over de schreef gaat, maak dan je excuses. Dat is ook een voorbeeld naar de rest, zegt ze. "Dit gebeurt heel vaak niet."

Meer weten?

Luister naar Geld of je Leven

In Geld of je Leven (EO) gaat Jan Willem Wesselink verder over dit onderwerp in gesprek. Beluister de uitzending hieronder als podcast. 

Luister jij liever via een ander kanaal? Klik hier om het gesprek af te spelen op jouw favoriete podcast-app.

Dit maakten we ook

• Steeds vaker neemt AI ons werk over: ABN Amro wijst 5.200 medewerkers de deur

  Steeds vaker neemt AI ons werk over: ABN Amro wijst 5.200 medewerkers de deur

• 'Schaf de kostendelersnorm gewoon voor iedereen af', zegt oud-vicevoorzitter FNV

  'Schaf de kostendelersnorm gewoon voor iedereen af', zegt oud-vicevoorzitter FNV