"Nergens in de wereld vind je zulke jonge kinderen in de kinderopvang."
"Eigenlijk hebben alle sectoren tekorten, dus dat is best een uitdaging."
Eén miljoen kinderen gingen vorig jaar naar de kinderopvang. Sommige baby's staan zelfs op de wachtlijst vanwege te weinig personeel. Daarom pleit vakbond CNV voor een jaar ouderschapsverlof. Is dat een goed idee?
Er dreigt een groot tekort aan personeel in de kinderopvang. Vorig jaar gingen meer dan een miljoen kinderen naar een kinderopvang, meldt het Nederlands Jeugdinstituut. Sommige baby's staan zelfs op een wachtlijst, omdat er te weinig medewerkers zijn.
Vakbond CNV heeft een oplossing: geef nieuwe ouders een jaar ouderschapsverlof na de geboorte van hun kind. Dan hoeven baby's niet meteen naar de opvang en krijgen ouders meer tijd met hun kind.
In Zweden doen ze het al zo. Vaders én moeders krijgen samen 480 dagen verlof, waarvan ze het grootste deel doorbetaald krijgen. Is dat ook iets voor Nederland?
De kinderopvang raakt vol, maar is een jaar lang ouderschapsverlof de oplossing? Eefje Brul van werkgeversvereniging AWVN vindt van niet. Daarmee verplaats je het probleem alleen maar, zegt Brul.
Eefje Brul
Werkgeversvereniging AWVN"Het zou voor werkgevers een groot probleem zijn, want je moet voor die tijd dat je werknemer verlof opneemt ook weer vervanging zoeken. En eigenlijk hebben alle sectoren tekorten, dus dat is best een uitdaging."
"Later in je leven komt het weer terug bij mantelzorg of rouw. Dat wordt vaak bij werkgevers neergelegd van 'komen jullie maar met een regeling'. (...) Ik denk dat je breder moet kijken. Het kabinet is daar ook mee bezig. Een wetsvoorstel om het hele verlofstelsel te herzien."
Toch is Gjalt Jellema van BOinK, de Belangenvereniging van Ouders in de Kinderopvang, enthousiast over een jaar ouderschapsverlof. Er móet iets gebeuren om de druk op de kinderopvang te verlichten, vindt Jellema. Bovendien hoopt hij dat het tekort op andere plekken ook afneemt.
Gjalt Jellesma
Belangenorganisatie BOinK"Het gaat absoluut verlichting geven. Nergens in de wereld vind je zulke jonge kinderen in de kinderopvang. (...) Dat vraagt om een heleboel extra regels. En dus ook personeel."
"In Denemarken, waar het ouderschapsverlof ook een jaar is, werkt zeventig procent van de vrouwen met jonge kinderen fulltime. Als we dat in Nederland hadden, hebben we in één keer het hele tekort op de arbeidsmarkt opgelost."
In Dit is de Dag (EO) gaat Margje Fikse verder over dit onderwerp in gesprek. Beluister de uitzending hieronder als podcast.
De weergave van Spotify vereist jouw toestemming voor social media cookies.
Luister jij liever via een ander kanaal? Klik hier om het gesprek af te spelen op jouw favoriete podcast-app.
Zorgt babybonus voor meer kinderen in Nederland? 'Absoluut niet doen'
Worden zwangere vrouwen gediscrimineerd op de arbeidsmarkt?
Heb je recht op rouwverlof als je huisdier overlijdt?
