Stijgen de lonen te hard? 'Misschien kunnen bedrijven het niet betalen'
Leestijd: 4 minDoor Joanne Westeneng
Leestijd: 4 minDoor Joanne Westeneng
"Als we bijvoorbeeld kijken naar Duitsland, dan weten we niet hoe het economisch allemaal gaat lopen."
"Het zijn niet alleen de lonen die voor hogere prijzen zorgen. De overheid heeft zelf de prijzen ook flink opgedreven."
De afgelopen tijd hoor je steeds vaker over stijgende lonen in Nederland. Dat klinkt goed, toch? Meer geld voor hetzelfde werk willen krijgen lijkt een no-brainer. Maar is het wel zo simpel? Want hoewel je salaris misschien groeit, kunnen er ook andere effecten op een negatieve manier meespelen. Tijd om eens te kijken naar de discussie achter die loonsverhogingen.
De afgelopen jaren zijn de lonen in Nederland flink gestegen. Dat is goed nieuws, toch? Want hoe meer geld er binnenkomt, hoe groter de kans is dat je je rekeningen kunt blijven betalen
Vakbonden en werkgevers zijn het daar niet per se helemaal mee eens. Er is al een tijd lang discussie over de vraag of het niet té hard gaat met de loonstijgingen. Is het bijvoorbeeld zo dat de hogere lonen op hun beurt weer zorgen voor hogere inflatie?
Werknemers krijgen steeds meer geld op hun rekening gestort. Maar op basis waarvan wordt dat eigenlijk bepaald? En is het nog wel in verhouding? Jannes van der Velde, woordvoerder van werkgeversvereniging AWVN, vindt van niet.
Jannes van der Velde
Werkgeversorganisatie AWVN"De lonen zijn harder gestegen dan de productiviteit rechtvaardigt. (...) Je kunt niet alleen de inflatie als uitgangspunt nemen voor loonstijgingen. Dat werkt niet voor bedrijven en dus uiteindelijk niet voor werknemers."
Hij benadrukt dat er meer elementen zijn om rekening mee te houden dan alleen het inflatiepercentage. Zo moeten we ook kijken hoe het er voor staat met onze economie. In hoeverre zijn we financieel gezond? En wat is de verwachting voor de komende jaren?
"Als we bijvoorbeeld kijken naar de economische situatie in Duitsland, dan weten we niet hoe het gaat lopen. Het kan zijn dat we niet de economische situatie kunnen handhaven die we nu hebben. Dan kunnen we wel loonsverhogingen beloven, maar misschien kunnen bedrijven dat helemaal niet betalen.
Wie het van een andere kant bekijkt, is Piet Fortuin. Als directeur van vakbond CNV is hij dagelijks bezig met de vraag of werknemers nog wel kunnen rondkomen, ondanks de inflatie. Het is volgens hem niet zo dat juist die loonsverhogingen aanjager zijn van de inflatie.
Piet Fortuin
Voorzitter CNV“Het zijn niet alleen de lonen die voor hogere prijzen zorgen. De overheid heeft zelf ook de prijzen flink opgedreven, bijvoorbeeld met hogere btw, accijnzen en energiekosten."
Waar Van der Velde en Fortuin het wel over eens zijn, is het idee dat we 'slimmer moeten gaan werken'. Hiermee bedoelen ze dat werknemers in minder tijd hetzelfde werk kunnen verzetten. Als de productiviteit per uur zou omhoog gaat, is dat goed voor de economie, leggen ze uit:
Jannes van der Velde
Werkgeversorganisatie AWVN"Dan word je rijker, draait het bedrijf beter en is er ruimte voor loonsverhoging.”
Piet Fortuin
Voorzitter CNV"We verlummelen nu veel tijd met vergaderen en overleggen, dat is echt zonde. Maar dat vraagt een andere manier van denken. (...) Wij noemen dat sociale innovatie: ga meer robotiseren, slimmer roosteren en laat mensen meedenken over hoe ze hun werk beter kunnen inrichten."
In Geld of je Leven (EO) gaat Hans van der Steeg verder over dit onderwerp in gesprek met Jannes van der Velde, woordvoerder bij werkgeversvereniging AWVN en Piet Fortuin, voorzitter van vakbond CNV. Beluister de uitzending hieronder als podcast.
De weergave van Spotify vereist jouw toestemming voor social media cookies.
Luister jij liever via een ander kanaal? Klik hier om het gesprek af te spelen op jouw favoriete podcast-app.
Nettoloon omhoog voor meeste werkenden door extra belastingschijf
Nederlanders zijn rijker, maar niet blijer: waarom economische groei geen garantie is voor geluk
Je salaris pas ná je eerste werkdag horen: dit bedrijf doet het
