Inloggen bij

Praat je mee? Als je bent ingelogd, kun je reacties plaatsen en gesprekken volgen.

Door in te loggen bevestig je dat je de Algemene Voorwaarden en Privacyverklaring van de EO hebt gelezen en begrepen.

Hulp nodig?

Check de veelgestelde vragen.

Onze reacties

Wat denk jij?

Wil jij het recht hebben om onbereikbaar te zijn voor je baas?

Wat denk jij?

Hoeveel procent van de Nederlanders vindt dat werk en privé niet goed in balans zijn?

Praat mee

Zou het goed zijn om het recht op onbereikbaarheid ook in Nederland in te voeren?

Inloggen bij

Super dat je jouw perspectief wil delen! Log in om je reactie te plaatsen.

Door in te loggen bevestig je dat je de Algemene Voorwaarden en Privacyverklaring van de EO hebt gelezen en begrepen.

Hulp nodig?

Check de veelgestelde vragen.

Onbereikbaar zijn voor je baas.
© Pexels

Wil jij het recht hebben om je baas te negeren? 'Mensen moeten uit kunnen staan'

27 augustus 2024 · 10:34| Leestijd: 4 min

Update: 28 augustus 2024 · 14:03

Geschreven doorMariska van der Veen

In dit artikel aan het woord

Roland Grootenboer
Roland GrootenboerHR-expert
"Op je werk wordt nu verwacht dat je altijd bereikbaar bent, dit moet veranderen. Je moet aan en uit kunnen staan."
Anne Megens
Anne MegensWerkgeversorganisatie AWVN
"Het is juist goed dat we steeds flexibeler zijn qua werkuren, dat is fijn voor werkgevers en werknemers."
Mariëtte Patijn
Mariëtte PatijnTweede Kamerlid GroenLinks-PvdA
"Werkgevers zeggen al jarenlang dat ze het gaan regelen, maar dat doen ze niet. Dus een wet is nodig."