
Leestijd: 3 minDoor Stijn de Jong
Er zijn grote tekorten in de kraamzorg en het beroep is volgens betrokkenen niet aantrekkelijk. Is de komst van kraamhotels de oplossing? Voor nu wel, omdat er te weinig kraamverzorgsters bij komen, zegt Feli Escarabajal, bestuurder van FNV Zorg en Welzijn.
Geen kraamverzorger die bij jou en je baby thuiskomt, maar verzorgd worden in een speciaal kraamhotel. Deze zomer worden in Nederland maar liefs tien nieuwe kraamhotels geopend. De reden? Flinke personeelstekorten in de kraamzorg en een hoger geboortecijfer in de zomer. Kraamvrouwen krijgen door die tekorten minder uren zorg dan ze nodig hebben.
Het kraamhotel zit meestal in een geboortecentrum, ziekenhuis of een regulier hotel. Hier ontvangen moeder en baby zorg. In China en Zuid-Korea bestaan dit soort hotels al langer, maar moet je diep in de buidel tasten om er gebruik van te kunnen maken. In Nederland is kraamzorg aan huis eigenlijk de norm; het initiatief van een hotel is uit nood geboren.
Toch kent het kraamhotel verschillende voordelen: gezinnen krijgen gegarandeerd zorg en krijgen zelfs vaak meer uren zorg dan thuis. Visite is ook welkom in het kraamhotel. In Nederland mag je zelf kiezen waar je bevalt. Een kraamhotel wordt ook wel verplaatste thuisbevalling genoemd, je hebt er een eigen kamer, badkamer en gemeenschappelijker huiskamer. Je kunt er na de bevalling acht dagen blijven en de meeste verzekeraars vergoeden het verblijf.
In Dit is de dag (EO) gaan verloskundige Marlies Kregel en Feli Escarabajal, bestuurder van FNV Zorg en Welzijn, met elkaar over het kraamhotel in gesprek. Kregel richtte vorig jaar zo'n hotel op. Of dat een oplossing is voor het probleem of juist een treurige uitkomst?
Marlies Kregel
Verloskundige"Ik denk beide. We verlenen zowel thuiskraamzorg als kraamzorg in het hotel. Ik zie de druk ook toenemen in de ziekenhuizen. Kraamvrouwen worden steeds sneller naar huis gestuurd. Het bed moet gewoon weer klaar gemaakt worden voor een volgende. Die verschuiving geeft druk in de kraamzorg en juist daar moet meer zorg voor komen."
Feli Escarabajal, bestuurder van FNV Zorg en Welzijn, vindt de kraamhotels een uiting van een onderliggend probleem.
Feli Escarabajal
Bestuurder FNV Zorg en Welzijn"Wij zijn bij de minister geweest met een petitie. Vorig jaar hebben we ook een manifest aangeboden ter behoud van de kraamzorg. Het aantal kraamverzorgenden neemt per jaar met tien procent af. Er is onvoldoende nieuwe aanwas. Ook de arbeidsvoorwaarden laten te wensen over. Daar proberen wij als vakbond wat aan te doen."
Tot er van hogerhand wat veranderd wordt, kunnen kraamhotels uitkomst bieden.
"Het is in principe geen ideale situatie dat je uit nood een bepaalde maatregel moet nemen. Er is nu feitelijk geen keuze meer. Als je zorg wil hebben, zal je in veel gevallen naar een geboortehotel moeten."
Dat is bij Kregel in de regio niet het geval.
Marlies Kregel
Verloskundige"Wij kunnen iedereen die dat wil thuiskraamzorg bieden. Maar er zijn inderdaad echt hele schrijnende gebieden waar gewoon echt geen kraamzorg is."
De bestuurder vindt een hotel geen permanente vervanging voor thuiskraamzorg, omdat die zorg iets van inzicht verschaft of een gezin op eigen benen kan staan of niet.
Feli Escarabajal
Bestuurder FNV Zorg en Welzijn"Thuiskraamzorg heeft een belangrijkere signalerende functie. Een kraamverzorgende komt bij een gezin thuis. Ze doet de koelkast open. Er staat niets in. Er is geen ledikantje voor de baby. Het feit dat je achter de voordeur komt, is een unieke positie."
In een hotel zou je dat niet signaleren, al is Kregel het daar niet mee eens.
Marlies Kregel
Verloskundige"Het is namelijk zo dat we tegenwoordig steeds meer integraal gaan samenwerken, ook met verloskundigen. Daar staan vaak al de eerste voelsprieten uit, en de kraamzorg doet altijd nog een huisbezoek tijdens de zwangerschap. In het kraamhotel is het wat moeilijker om die voelsprieten uit te zetten, maar je hebt echt op andere manieren veel verschillende tools om de zorg te waarborgen."
In Dit is de dag (EO) gaat Hans van der Steeg verder over dit onderwerp in gesprek. Beluister de uitzending hieronder als podcast.
De weergave van Spotify vereist jouw toestemming voor social media cookies.
Luister jij liever via een ander kanaal? Klik hier om het gesprek af te spelen op jouw favoriete podcast-app.


